在矿业领域，职工矿工的权益保障一直是社会关注的焦点。近年来，随着矿产资源开发的深入，部分企业为了降低成本，采取了一些不合理的做法，其中就包括对职工矿工不予补偿的问题。这种做法不仅违反了相关法律法规，也严重损害了职工矿工的合法权益。

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律法规，企业应当依法保障职工矿工的基本权益，包括但不限于工资报酬、社会保险、工伤保险等。然而，在实际操作中，一些企业却以各种理由对职工矿工不予补偿。例如，在矿井关闭或停产时，企业往往以各种借口拒绝支付相应的经济补偿金；在发生工伤事故后，部分企业更是选择逃避责任，不予进行合理的经济补偿。

这种行为不仅违背了法律精神，也违背了社会公序良俗。职工矿工在矿山工作期间付出了辛勤的劳动，并为企业的安全生产做出了贡献。他们理应得到应有的补偿和关怀。因此，对于不予补偿的行为必须予以纠正，并通过法律手段进行严厉打击。

为了解决这一问题，政府相关部门应加强监管力度，加大对违法行为的处罚力度。同时，工会组织也应发挥其作用，积极维护职工矿工的合法权益。此外，社会各界也应提高对这一问题的认识和关注程度，共同推动矿业领域的健康发展。

总之，在矿业领域中保护职工矿工的合法权益是一项长期而艰巨的任务。只有通过法律、政策和社会各界的共同努力才能实现这一目标。