珠海建设银行（简称“珠海建行”）积极响应中央关于加强党风廉政建设的要求，深入贯彻落实上级行党委的相关部署，精心组织开展了领导干部党风廉政建设责任制考评工作。

此次考评工作，珠海建行坚持“四到位”原则，即认识到位、责任到位、措施到位、落实到位。通过这一系列的举措，确保了党风廉政建设责任制的有效实施。

首先，在认识上做到位。珠海建行各级领导干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，将其作为一项长期而艰巨的政治任务来抓。通过组织专题学习、观看警示教育片等形式，增强干部廉洁自律意识。

其次，在责任上做到位。明确各级领导班子和领导干部的党风廉政建设责任清单，细化工作任务和目标要求。同时，建立责任追究机制，对于落实不力的单位和个人进行严肃问责。

再次，在措施上做到位。珠海建行结合实际制定了一系列具体可行的措施，包括加强制度建设、强化监督检查、深化廉洁文化建设等。通过这些措施的实施，为党风廉政建设提供了坚实的保障。

最后，在落实上做到位。将党风廉政建设责任制考评与日常管理相结合，定期开展自查自纠活动，并邀请外部专家进行指导和评估。通过层层推进、持续改进的方式，确保各项工作落到实处。

通过此次考评工作的开展，珠海建行进一步夯实了党风廉政建设的基础，提升了干部队伍的整体素质和廉洁从业水平。未来将继续秉持“四到位”原则，不断推动党风廉政建设向纵深发展。