做物流工资低，这一现象在当前劳动力市场中普遍存在。随着电商行业的快速发展，物流需求日益增长，但物流行业的薪资水平却相对较低，成为不少从业者心中的隐痛。

首先，物流行业的工作强度大，工作时间长。许多物流公司为了保证货物的及时配送，要求员工24小时轮班工作。然而，在高强度的工作环境下，员工的工资水平并未得到相应提升。这种情况下，许多员工不得不承受长时间的劳动压力，却只能获得微薄的收入。

其次，物流行业的职业发展路径有限。相比于其他行业如金融、互联网等，物流行业的职业发展空间相对较小。很多员工在进入物流行业后发现，即使努力工作多年，也很难获得显著的职业晋升机会和更高的薪资待遇。

此外，物流行业的工作环境较为艰苦。仓库、配送中心等场所往往条件简陋、工作环境较差。尤其是在夏季高温或冬季寒冷的季节里，员工需要在恶劣条件下进行作业。而这样的工作环境对身体健康造成的影响不容忽视。

尽管如此，在当前经济环境下，物流行业仍然是许多求职者的重要选择之一。为了改善这一状况，相关企业应提高员工待遇、优化工作环境，并为员工提供更多的职业发展机会；同时政府和社会各界也应关注这一问题，并采取相应措施促进物流行业的健康发展。

综上所述，“做物流工资低”这一现象反映了当前劳动力市场中存在的不平等现象。通过共同努力改善这一状况对于提高整个社会的劳动生产率和促进经济持续健康发展具有重要意义。